JAVNI POZIV ZA UČEŠĆE U PROGRAMU UVOĐENJA RODNO OSJETLJIVOG STANDARDA U PRIVATNOM SEKTORU

Kroz ovaj javni poziv se želi uključiti privatni sektor u uvođenju međunarodnog Pečata za rodnu ravnopravnost (GES) kao alata koji bi unaprijedio postavljanje i postizanje standarda koji promovišu rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena. GES je dobrovoljni program zasnovan na razvoju integriranog sistema upravljanja rodnom ravnopravnošću (GEMS). Uključivanjem rodne perspektive u cjelokupni sistem upravljanja, kroz ovaj standard kompanije implementiraju sveobuhvatne mjere za promjenu svoje organizacijske strukture i kulture, stvarajući pravednije i dostojanstvenije uslove za sve uposlene.

Pečat za rodnu ravnopravnost u privatnim kompanijama postavlja standarde u oblasti jednakih mogućnosti i uključuje sveobuhvatnu metodu razvijenu i implementiranu od strane UNDP-a u više od 20 zemalja sa preko 1,900 kompanija širom svijeta kako bi uticao na promjenu organizacijske kulture, uvodeći rodno ravnopravne prakse i politike kako bi se osigurao dostojan rad i uslovi za žene. Pruža okvir za kompanijama da ojačaju mehanizme za rodnu ravnopravnost u svom poslovanju te da implementiraju mjere koje će smanjiti rodne razlike i stvoriti ravnopravne uslove za žene i muškarce. Osim toga, Pečat za rodnu ravnopravnost pruža kompanijama informacije i alate kako bi postale nositelji promjena nudeći uslove rada koji promovišu rodnu ravnopravnost dok istovremeno povećavaju produktivnost i ekonomske dobitke.

Takva podrška ima za cilj stvoriti pretpostavke za bh. kompanije da implementiraju sveobuhvatne mjere za promjenu svoje organizacijske strukture i kulture, stvarajući pravednije i dostojanstvenije uslove za uposlene, kao i razvijanje strategija koje uključuju rodnu ravnopravnost kao sastavni dio "dobrog poslovanja". Pečat za rodnu ravnopravnost u kompanijama je ključni organizacijski instrument UNDP-a za postizanje ovih ciljeva.

Imajući sve to u vidu, u saradnji sa Agenciju za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, MLJPI BiH, UNDP BiH ima za cilj podržati odabrane kompanije da dobiju adekvatne informacije i alate kako bi postale nositelji promjena nudeći uslove rada koji promovišu rodnu ravnopravnost dok istovremeno povećavaju produktivnost i ekonomske dobitke putem uvođenja „Pečata za rodnu ravnopravnost“.

Ovaj javni poziv namijenjen je kompanijama koje ispunjavaju utvrđene kriterije i iskazuju interes za učešće u programu. Program je usmjeren na primjenu rodno osjetljivog standarda u okviru Pečata rodne ravnopravnosti za privatni sektor, s ciljem smanjenja utvrđenih rodnih jazova i sticanja certifikacije. Tokom procesa, kompanije će razviti strukturirani pristup koji obuhvata analizu postojećih praksi, uvođenje mjera za unapređenje jednakosti i inkluzije, te jačanje kapaciteta zaposlenika i menadžmenta za prepoznavanje i uklanjanje svih oblika direktne i indirektne diskriminacije.